Заявки на IT-конкурс «Цифровой прорыв» принимаются до 15 мая

Организаторы конкурса продлили до 15 мая приём заявок из-за большого количества желающих.

«Такое решение принято в связи с активным притоком заявок в первые недели мая. По завершении майских праздников число регистраций на конкурс превысило 60000.», – объявили организаторы.

 «За последние дни нам пришло много просьб о продлении заявочной кампании, особенно от участников из регионов. Речь идет о сотнях обращений: кто-то искал команду на хакатон, кто-то менял планы на лето или просто забыл зарегистрироваться. Мы приняли во внимание человеческий фактор и пошли навстречу - конкурс такого масштаба и значения в России проводится впервые, поэтому не могли не поддержать тех, кто пока что не успел к нам присоединиться», – пояснил руководитель конкурса Олег Мансуров.

Подавшие заявки, пройдут онлайн-тестирование 16-19 мая. После – с 8 по 28 июня – региональные этапы в формате хакатонов. Финал намечен на 20-22 сентября.

Конкурс «Цифровой прорыв» (платформа «Россия – страна возможностей»), стартовал 3 апреля. Цель проекта – найти кадры для цифровой экономики по всей России. По результатам конкурса участники смогут запустить свой бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны или выиграть денежный приз для своей команды в размере полмиллиона рублей.

 

 

13.05.2019

Смотрите также:

10.07.2020

«Культура труда, возможно, изменилась навсегда»

Компания Microsoft представила вторую часть исследования Work Trend Index, которое посвящено изучению тенденций в области удаленной работы и учебы. Целью исследования является выявление позитивных и негативных аспектов удаленной работы для того, чтобы предвидеть будущие изменения рабочей среды и ускорить разработку новых продуктов и функций.

09.07.2020

Тестирование игр – работа для геймеров. Или нет?

Тестирование игр кажется мечтой для геймеров — занимаешься любимым делом, а тебе за это еще и платят. Но так ли все радужно? Кстати, есть ещё и продуктовое тестирование, и это уже немного другая история. 

08.07.2020

Боссы не смогут следить за удалёнщиками?

Работодателям могут запретить отслеживать, где конкретно трудится их удаленный сотрудник, пишет «Российская газета». Об этом говорится в поправках в Трудовой кодекс. Таким образом, сотрудник, переведенный на дистанционную форму занятости, может работать где угодно, лишь бы он показывал нужный результат.

08.07.2020

Мишустин – о будущем «удалёнки» в России

Премьер-министр допустил, что многие граждане, перешедшие на удалённую работу в период самоизоляции, продолжат работать в этом формате и после пандемии.

07.07.2020

Ozon платит до 120 тысяч за баги

Ozon запустил собственную программу по поиску уязвимостей на площадке HackerOne.