Поколение Z против рынка труда

Считается, что сотрудники готовы всячески пресмыкаться перед работодателями, чтобы получить или сохранить рабочее место. Однако поколение Z может изменить эту динамику — в будущем это работодатели будут бегать за сотрудниками и умолять их устроиться к ним в компанию.

Так полагает главный евангелист образования в Google Джейми Касап — он верит, именно представители поколения Z смогут исправить текущую рабочую структуру.

Многие эксперты считают, что на самом деле поколения не слишком отличаются друг от друга. Но будущие работники из поколения Z — то есть люди, родившиеся примерно в период с 1998 по 2016 год — все же обладают серьезными различиями, которые могут навсегда изменить саму суть рабочей силы. Дело в том, что они научились на ошибках предыдущих поколений — бумеров и поколения X.

«Они видели, как их родители искренне верили, что для карьерного успеха нужно много работать, не высовываться, приходить на работу рано и уходить с нее поздно, — говорит Касап. — А затем видели, как родители следовали этим убеждениям и лишались работы».

Поколение Z разочаровалось в высшем образовании. «Они видели, как их старшие братья и сестры получали высшее образование, а затем возвращались домой и жили в подвале с кучей долгов», — прокомментировал Касап.

Поколение Z готовится выйти на работу с опытом своих родственников, родителей и старших знакомых. Они видят, как сильно сломана корпоративная система во многих компаниях. Они видят боль, усталость и отчаяние на лицах близких. Они видят, что компании, с якобы здоровой корпоративной культурой, относятся к своим сотрудникам, как к винтикам в машине.

И, по словам Касапа, они не хотят иметь с этой системой ничего общего.

Но это не значит, что поколение Z совсем откажется от работы. Если бы это было так легко, мы бы все сделали такой выбор.

Представители поколения Z родились в эпоху, когда открыть бизнес стало относительно легко. Прошли те дни, когда для продажи продукта нужна была куча денег, стенд в магазине, страховка и много сотрудников. Сейчас достаточно иметь выход в интернет.

Касап сказал, что его собственные дети не видят смысла в том, чтобы работать, переворачивая бургеры в фастфуде. Им проще придумать облик для игры Fortnite, написать код и продать его на торговой площадке в сети.

Многие дети сейчас открывают бизнес еще в старших классах. У них небольшие компании, но прибыльные. Благодаря технологиям ведение бизнеса превратилось в школьное хобби.

Вот уже многие годы мы говорим об испорченности корпоративной культуры в крупных компаниях. И большинство сотрудников решили закрывать на это глаза. Но с поколением Z все иначе — они не верят корпорациям.

Касап считает, что поколение Z не будет мириться с кадровиками, владельцами бизнеса и руководителями, которые относятся к кандидатам, как к скоту на рынке. Предыдущие поколения игнорировали это, а для молодежи это будет веской причиной отказаться от работы с компанией.

Поколение Z не принимает традиционную расстановку сил, в которой ключи к стабильности и хорошей зарплате находятся в руках корпоративных владык. А это значит, что работодателям стоит побеспокоиться. И если вы не адаптируетесь к новым условиям, то поколение Z может захватить вашу компанию.

Источник: Rusbase

11.10.2019

Смотрите также:

24.02.2020

АИС «Электронное образование» в Рязанской области усовершенствовано

«Барс груп», дочерняя компания Национального Центра Информатизации, расширила функционал АИС «Электронное образование» в Рязанской области: усовершенствован конструктор отчетов электронной школы и электронного колледжа, интегрировано мобильное приложение «Мобильный дневник» с ЕСИА, а также добавлена возможность ведения индивидуального учебного плана.

17.02.2020

Родителям предложили сдавать полиции детей-хакеров

Британские полицейские распространили в школах плакаты с перечнем хакерского ПО, за обнаружение которого на компьютерах детей следует обращаться в полицию. В списке оказались безвредные программы, часть которых даже не по карману обычным школьникам.

14.02.2020

Как в 14 лет совмещать учёбу с работой в IT

История московского восьмиклассника, который пару раз попадал на главную Product Hunt c личными проектами, а еще пишет Slack-ботов, которые используют десятки команд разработки в Skyeng.

07.02.2020

Минпросвещения предлагает маркировать QR-кодом школьные аттестаты

В ведомстве уточняют, что это поможет защитить документы об образовании от подделок. Соответствующий проект приказа уже опубликован для общественного обсуждения.

24.01.2020

Стартовала сессия онлайн-уроков по финансовой грамотности

С 22 января по 24 апреля 2020 года пройдет новый цикл интернет-занятий по финансовой грамотности. Он будет состоять из 370 дистанционных уроков.