"Лаборатория Касперского" открывает виртуальный доступ к центрам прозрачности и запускает новую обучающую программу

В рамках глобальной инициативы по информационной открытости «Лаборатория Касперского» открыла виртуальный доступ к сервисам своих центров прозрачности и запустила обучающую программу Cyber Capacity Building Program, которая позволит сотрудникам частных и государственных организаций, а также академических институтов получить навыки оценки уровня безопасности IT-инфраструктуры.

Сейчас тренинг можно пройти только онлайн, впоследствии, когда это станет возможным, он будет доступен и в офлайн-формате. Полученные навыки помогут оценить безопасность и целостность сторонних приложений, интегрированных в корпоративные IT-инфраструктуры и сети. Тренинг позволит организациям получить знания, которые они смогут применять, чтобы распознавать риски кибербезопасности, а также управлять ими и снижать.

«С тех пор как открылись наши центры прозрачности, мы обрели большой опыт по проведению оценки безопасности продуктов. Это показало нам, что заявления о готовности предоставить исходный код недостаточно. Чтобы воспользоваться всеми возможностями инициативы, нашим партнёрам нужно обладать специфическими знаниями в сфере информационной безопасности. Вот почему мы запускаем специальную обучающую программу. Она позволит организациям, как частным, так и государственным, получить навыки оценки безопасности используемых продуктов и таким образом повысить киберзащиту их собственных корпоративных сетей», — комментирует Олег Абдурашитов, руководитель «Лаборатории Касперского» по работе с государственными органами.

Для прохождения тренинга необходимы базовые представления о жизненном цикле разработки ПО, программировании и информационной безопасности. Обучающая программа представляет собой вводный курс по оценке безопасности продуктов и моделированию угроз, а также по анализу исходного кода и управлению уязвимостями. Участие в пилотной программе абсолютно бесплатно и в третьем квартале 2020 года станет доступно сначала сотрудникам государственных и научных институтов. Позднее тренинг смогут пройти представители частных организаций. Получить дополнительную информацию о программе можно на сайте https://www.kaspersky.com/capacity-building.

Кроме того, поскольку физический доступ в центры прозрачности сегодня невозможен, «Лаборатория Касперского» открыла удалённый, чтобы доверенные партнёры компании по-прежнему имели возможность знакомиться с её лучшими практиками по безопасности и прозрачности, а также продуктами и сервисами. Эксперты «Лаборатории Касперского» готовы отвечать на вопросы, касающиеся процессов обработки данных и того, как работают продукты, а также показывать онлайн-обзор исходного кода. Подать заявку на участие в виртуальной экскурсии можно на странице https://www.kaspersky.com/transparency-center-offices.

26.05.2020

Смотрите также:

10.07.2020

«Культура труда, возможно, изменилась навсегда»

Компания Microsoft представила вторую часть исследования Work Trend Index, которое посвящено изучению тенденций в области удаленной работы и учебы. Целью исследования является выявление позитивных и негативных аспектов удаленной работы для того, чтобы предвидеть будущие изменения рабочей среды и ускорить разработку новых продуктов и функций.

10.07.2020

Топ-20 в 2020: языки программирования

Сегодня в мире существуют сотни языков программирования — как среди них выбрать наиболее подходящий для изучения? Публикуем список из 20 наиболее популярных вариантов. Перечень составлен на основе индексов TIOBE, Google Trends и StackOverflow Trends, языки расположены в алфавитном порядке.

09.07.2020

Медведев – о короткой рабочей неделе на «удалёнке»

Если человек находится в удаленной системе трудовых отношений, то и неделя может быть короче, сообщил зампред Совета безопасности РФ Дмитрий Медведев в интервью «Комсомольской правде». По его словам, четырехдневка соприкасается с работой на «удаленке».

09.07.2020

Тестирование игр – работа для геймеров. Или нет?

Тестирование игр кажется мечтой для геймеров — занимаешься любимым делом, а тебе за это еще и платят. Но так ли все радужно? Кстати, есть ещё и продуктовое тестирование, и это уже немного другая история. 

08.07.2020

Боссы не смогут следить за удалёнщиками?

Работодателям могут запретить отслеживать, где конкретно трудится их удаленный сотрудник, пишет «Российская газета». Об этом говорится в поправках в Трудовой кодекс. Таким образом, сотрудник, переведенный на дистанционную форму занятости, может работать где угодно, лишь бы он показывал нужный результат.