«Удалёнка» – почва для конфликта

43% российских сотрудников в последние месяцы вступали в частые конфликты с начальством и коллегам. 19% руководителей тоже стали чаще ругаться с подчиненными. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на опрос разработчика ПО для совместной работы и CRM-систем «Мегаплан».

Компания провела опрос в июне. В нем приняли участие 1743 владельца, руководителя и специалиста российских компаний.

Большинство респондентов (56,4%) говорили, что периодически сталкивались с грубым обращением на работе и до пандемии: 41,2% жаловались на хамство руководителей, 15,2% — на грубое отношение со стороны коллег. Однако пандемия и режим самоизоляции усилили конфликты.

По словам гендиректора «Мегаплана» Сергея Козлова, самая частая причина конфликтов во время самоизоляции — срыв сроков или снижение эффективности сотрудников. На удаленке такие конфликты участились из-за непрозрачности бизнес-процессов, отсутствия обратной связи со стороны руководства и неправильной постановки задач.

58% опрошенных старались решать конфликты мирным путем. 48% опрошенных готовы примириться с руководителем, если он извинится в присутствии коллектива. 45% могут терпеть грубое отношение со стороны руководства, если им повысят в два раза зарплату, а 24% готовы закрыть глаза на крики руководителя, если им будут доплачивать «за вредность».

Источник: Rusbase

30.06.2020

Смотрите также:

10.07.2020

«Культура труда, возможно, изменилась навсегда»

Компания Microsoft представила вторую часть исследования Work Trend Index, которое посвящено изучению тенденций в области удаленной работы и учебы. Целью исследования является выявление позитивных и негативных аспектов удаленной работы для того, чтобы предвидеть будущие изменения рабочей среды и ускорить разработку новых продуктов и функций.

09.07.2020

Тестирование игр – работа для геймеров. Или нет?

Тестирование игр кажется мечтой для геймеров — занимаешься любимым делом, а тебе за это еще и платят. Но так ли все радужно? Кстати, есть ещё и продуктовое тестирование, и это уже немного другая история. 

08.07.2020

Боссы не смогут следить за удалёнщиками?

Работодателям могут запретить отслеживать, где конкретно трудится их удаленный сотрудник, пишет «Российская газета». Об этом говорится в поправках в Трудовой кодекс. Таким образом, сотрудник, переведенный на дистанционную форму занятости, может работать где угодно, лишь бы он показывал нужный результат.

08.07.2020

Мишустин – о будущем «удалёнки» в России

Премьер-министр допустил, что многие граждане, перешедшие на удалённую работу в период самоизоляции, продолжат работать в этом формате и после пандемии.

07.07.2020

Ozon платит до 120 тысяч за баги

Ozon запустил собственную программу по поиску уязвимостей на площадке HackerOne.