Как «зумеры» изменят IT-отрасль

Скоро разработчики и инженеры, которые родились в 2000-е, станут вашими коллегами, подчинёнными и даже руководителями. Поколение Z подключилось к интернету раньше, чем научилось читать. А многие из них еще в школе создали свой первый стартап и начали работать в ИТ. Например, десятиклассник Петя Говорухин уже освоил Front-end и back-end разработку, умеет кодить на Python, активно обучается и развивается в направлении Data Science и нейросетей. А Диана Колпакова, которая только закончила школу, но уже работает в сфере Android и Web-разработки. 

В рамках митапа Digital Leader мы узнали у них о том, какой они видят идеальную работу, поговорили об привычках потребления, мечтах и планах нового поколения, и о том, как меняется IT и рынок под влиянием их интересов. Вот несколько выводов, которые я сделал. 

 

Школьники-айтишники

Герои нашего стрима — пока еще исключение, чем правило. Но их пример подтверждает, что развиваться в технологиях можно уже в школе. 

И Диана, и Петя ходят в обычные школы, где никто не учит их ни программированию, ни другим ИТ-премудростям. Информатика в большинстве российских школ все еще остается чем-то вроде физкультуры: ее преподают в основном для общего развития, а не для того, чтобы вырастить техногениев. При этом знания и ИТ-курсы с каждым годом становятся доступнее. 

Школьники активно занимаются нетворкингом — ищут единомышленников, наставников и даже инвесторов. Петя, например, нашел партнера для своего нынешнего маркетингового стартапа, который помогает предсказывать популярность постов в соцсетях.

Поэтому для детей, которые хотят развиваться в ИТ, сегодня нет никаких преград: есть бесплатные курсы в интернете и даже возможность получить практику в ведущих ИТ-компаниях страны.

 

ИТ-компании — новые школы

Такие практики в технологичных компаниях для школьников в будущем станут трендом. Лидеры ИТ-рынка, например, «Яндекс», Samsung или КРОК, уже сегодня понимают это. Они организуют проекты, на которых ребята могут получить ИТ-навыки, которым не учат в школе, и освоить softskills для работы в индустрии, найти единомышленников. Для самих компаний это возможность привлечь новые кадры и трансформировать свой бизнес под потребности новой аудитории потребителей и сотрудников.

 

На работу — с 14 лет

Пока что начать работать до 18 лет можно в стартапе или на фрилансе. Да, согласно законодательству, дети могут работать с 14 лет, но с рядом ограничений. К тому же, многие даже передовые компании пока не готовы взять несовершеннолетнего сотрудника без хотя бы незаконченного высшего. Кандидатуру Пети, например, отклонили именно из-за отсутствия диплома о высшем образовании, хотя у него были все необходимые для позиции навыки. 

Очевидно, что молодые люди еще до совершеннолетия могут приносить ИТ-индустрии огромную ценность. Поэтому в ближайшем будущем мы увидим прогресс в трудовых отношениях компаний с несовершеннолетними, а также изменение их устоев и принципов.

Все это вместе поможет настроить новый процесс трудоустройства, при котором возраст — не причина отказывать кандидату.

Дополнительно отмечу, что представители молодого поколения сами хотят побыстрее начать карьеру и попробовать себя в той или иной профессии. Причем стартовать большинство из них хочет в крупных компаниях, чтобы набраться опыта, а затем начинать свое дело. В этой связи главный вызов для HR – доказать им за время работы в компании, что внутри нее развиваться комфортнее и перспективнее.

 

Деньги — не главное 

Кстати, о комфорте. Здоровую корпоративную культуру поколение Z воспринимает как договоренность между всеми сотрудниками о том, как и в каких условиях они хотят работать. В идеале – приходить в офис «как к себе домой». Хорошую атмосферу они ценят больше, чем деньги. И Петя, и Диана готовы отказаться от 30% зарплаты в пользу хорошей корпоративной культуры и интересных, перспективных проектов.

Новое ИТ-поколение негативно относятся к постоянным переработкам и перегибам со стороны руководства. Нет, это не значит, что они хотят работать исключительно с девяти утра до шести вечера. Они просто предпочитают самостоятельно принимать решение — жертвовать ли им личной жизнью и временем ради проекта.

 

Не витать в облаках, а развивать их

Скорее всего, новые поколения руководителей будут намного лояльнее к облачным архитектурам. Молодые ИТ-специалисты назвали облако одной из главных современных технологий, наряду с большими данными и искусственным интеллектом. Они справедливо замечают, что именно благодаря облачным технологиям мы имеем доступ ко многим удобным и уже ставшим незаменимыми приложениям. Например, ко всевозможным хранилищам для фотографий и файлов.

Источник: Rusbase

22.07.2020

Смотрите также:

03.08.2020

Ростелеком получит 10,3 млрд рублей на школьный интернет

Минкомсвязи заключило контракт с «Ростелекомом» на предоставление услуг передачи данных и доступа в интернет с использованием Единой сети передачи данных (ЕСПД) для организаций общего и среднего профессионального образования и территориальных избирательных комиссий (ТИК). Контракт был заключен с «Ростелекомом» как с единым исполнителем.

03.07.2020

Видеонаблюдение на ЕГЭ-2020 обеспечит «Ростелеком»

«Ростелеком» полностью подготовил и проверил работоспособность системы видеонаблюдения за Единым государственным экзаменом (ЕГЭ-2020), который в этом году начался 29 июня. Экзамены проходят во всех субъектах Российской Федерации, а также в 80 пунктах проведения экзаменов (ППЭ) в зарубежных образовательных организациях на базе посольств, консульств, воинских частей. Для видеонаблюдения за ЕГЭ-2020 в более 5 тыс. ППЭ задействовано свыше 130 тыс. камер.

22.06.2020

Теперь можно поступить в вуз онлайн с помощью Госуслуг

На Едином портале госуслуг запущен суперсервис «Поступление в вуз онлайн». С его помощью абитуриенты могут подать документы в российские государственные вузы без личного посещения приемных комиссий, бумажных заявлений и очередей.

16.06.2020

Какая ирония. За российскими школьниками будет следить сам Оруэлл

К 2024 г. школы по всей России оборудуют «умными» видеокамерами с поддержкой распознавания лиц. Наблюдать за учениками будут как в классах, так и за их пределами. «Сердцем» же школьных систем видеонаблюдения станет отечественное решение с говорящим названием Orwell 2k, разработанное компанией «Элвис-неотек».

02.06.2020

Фестиваль «РОББО» собрал более 90 тыс. человек в Сети

V Международный открытый робототехнический фестиваль «РОББО 2020» прошел 31 мая при поддержке Кружкового движения НТИ. Мастер-классы и стримы посмотрели свыше 90 000 человек. На конкурсы и соревнования в рамках фестиваля поступило более 500 работ.